Ce site est le complément du livre
"Pour un Onboarding réussi avec Process Communication Model"
aux éditions Dunod dont la parution est prévue en avril 2024.

Autrices : Aurélie Piron et Laurence Defaye
Préfaces de Gérard Collignon et Carole Pagis


Ce livre, que nous avons voulu riche d'exemples en matière d'intégration en entreprise, ou dans une équipe, s'adresse aussi bien aux services Ressources Humaines qu'aux dirigeants ou managers, dans les grands groupes comme en TPE/PME. Nos exemples sont issus de nos expériences de DRH, de coach et de formatrices ayant accompagnés des clients très variés. Notre rêve ? vous aider, vous donner des clefs, des exemples, des idées, pour réussir l'onboarding de vos nouveaux, mettre aux points les processus qui vous correspondent.

Nous abordons non seulement les différentes dimensions de l'intégration en entreprise (ou Onboarding), mais aussi l'Outboarding (ou Offboarding), la mutation, et la réintégration après une absence. Nous éclairons ces processus  avec Process Communication Model (PCM) pour favoriser une solide cohésion d'équipe, un fort sentiment d'appartenance, pour tous les Profils de Personnalité. 


Chers lecteurs, nous espérons du fond du coeur que ce livre vous aidera à mieux intégrer et fidéliser vos collaborateurs, vos pairs, vos managers, les membres de vos équipes projets, ou de votre collectif, votre association ... 






Tous nos voeux de succès vous accompagnent !