Eclairer l'intégration avec PCM

Nous pensons qu’une intégration menée sous la lumière PCM peut à la fois décupler son potentiel et éviter de passer à côté des besoins, des sources de motivations de certains collaborateurs. Nous espérons du fond de nos cœurs que cet ouvrage apportera sa modeste pierre à plus de bien-être, de motivation et de performance dans les entreprises.

Pour nous, une bonne intégration avec PCM, permet :

aux nouveaux comme aux anciens d’être efficaces,
à tout le monde de remplir sa mission et de trouver un sens à son travail en correspondance avec les valeurs portées par l’entreprise,
de travailler avec plaisir, dans une ambiance sympa, de travailler sérieusement sans se prendre au sérieux 🙂,
de ressentir le plaisir d’être avec les autres, à sa place dans une équipe chaleureuse,
d’être dans l’action et de relever les défis qui se présentent,
de prendre du recul et de se projeter dans tous les possibles de l’entreprise.

Avec Isabelle, Julien, Arthur et Romane, nous vous proposons de partir en voyage au cœur de l’expérience de l’intégration avec PCM. Certains de nos relecteurs nous ont dit “vos anecdotes sonnent vrai !”. C’est normal, elles sont directement inspirées de nos expériences.

Notre troisième partie est consacrée à l’éclairage des processus d’intégration avec PCM.

Nous abordons également les processus connexes pour lesquels l'éclairage PCM est tout aussi précieux :

réintégration après une absence
mutation
outboarding

Nous regardons ces processus sous l'angle de ce que vit le salarié mais observons également ce que ça implique pour le reste de l'équipe.