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L'intégration en entreprise éclairée par PCM
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Les politiques RH
Politique de rémunération :
- qu'est-ce qu'on veut rémunérer, promouvoir, comme comportement ? la politique doit être cohérente avec nos buts et nos valeurs. Tout système de prime a ses défauts. Une prime qui est données tous les ans est considérée comme du salaire. Une prime qui rémunère le travail normal n'est pas une prime. Les salariés ont besoin de pouvoir comprendre et de pouvoir se projeter par rapport à la politique de rémunération.
